プレアシードジャパンって何をしている会社？

「人口減少」という問題に直面している現在の日本。特に中小企業は、採用活動などですでに現実のものになってきています。今の日本はとても豊かで便利で、情報に溢れていますが、今の豊さを維持するためには、もはや日本人の労働力だけでは足りません。そんな問題に対し、「外国人労働力」をテーマに、外国人労働者の母国と日本がお互いに豊かになる社会を作ることを目指し、新規事業創出や人材育成などを行っているのが「プレアシードジャパン株式会社」です。
この記事では、プレアシードジャパンの事業内容や経営理念・代表の想いなどをまとめました。

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プレアシードジャパンの経営理念

冒頭でもお伝えした通り、プレアシードジャパンは、日本が直面している「人口減少」という問題に対して、「外国人労働力」をテーマに、外国人労働者の母国と日本がお互いに豊かになる社会を作りたいと考えています。

プレアシードジャパン３つの柱として展開している事業は以下のとおりです。
◆日本で活躍できる外国人労働力の育成
◆外国人を育成することができる日本人を育成すること
◆外国人が活躍できる環境の提供

プレアシードジャパンという社名の由来は、
プレジャー＝喜び
ア＝明日の頭文字
シード＝種
を掛け合わせ、「明日の未来に向けて喜びの種を育てる会社」という意味を込めた造語です。
プレアシードジャパンは、一人一人の幸せから、日本への貢献、ひいては国際社会への貢献までを目指し、ますますの事業拡大を図っています。

プレアシードジャパン代表：Chang Shan Ling氏の想い

プレアシードジャパンの代表取締役社長であるChang Shan Ling氏は、柔軟性と受容性をキーワードに、日本の人口減少問題に真剣に向き合っています。

プレアシードジャパン前代表の「一人一人の幸せから始まり、日本への貢献、国際貢献につながることを信じてプレアシードジャパンはますますの事業拡大を目指していきます。」という言葉を胸に刻み、男女間の差や国籍といった様々な垣根を超え、さらなる発展を目指しているChang Shan Ling氏のメッセージを紹介します。

プレアシードジャパンでは、女性・男性関係なく、「こんな仕事がしたい」という思いを大切にしています。

当社の女性スタッフは、自分の生き方や仕事のあり方にポリシーを持つことを大切にしています。「女性だから」という理由でなにか踏みとどまっている人も、なにかにチャレンジしたい人も自分の思いを大切にして行動して下さい。そんな自分の未来にワクワクして下さい。

当社の男性スタッフは、自分で仕事を作り出し、それを価値あるものに育て上げることを強く意識しています。

これができたらかっこいいと思いませんか？確かに、そのためには、時間と信頼関係、アイデア力や物事の考え方など、さまざまな経験やスキルが必要かもしれません。しかし、本気で仕事がしてみたいという「人の思い」が、事業拡大につながると考えています。そんな思いを持った人と、プレアシードジャパンで会える日を楽しみにしています。

プレアシードジャパンの事業内容

プレアシードジャパンは、「日本で活躍できる外国人労働者の育成」「外国人を育成することができる日本人の育成」「外国人が活躍できる環境の提供」の3つを柱に事業を展開しています。
具体的には、新規事業創出支援、学校経営・運営支援、M&A支援、人材育成支援などで、それぞれの具体的な事業内容をまとめました。

【プレアシードジャパンの新規事業創出支援】

プレアシードジャパンは、さまざまな角度から日本の国力を上げていくことを目的として、「人」が活躍する場を提供することをテーマに、独自のノウハウを活用し新規事業を創出しています。

【プレアシードジャパンの学校経営・運営支援】

プレアシードジャパンが学校を育て、学校が人を育てる。プレアシードジャパンは、育てるという環境に様々な国の学生を受け入れています。少子化という大きな問題によって廃校が増加している中、学校のグランドデザインを手がけ、時代や社会に求められる価値を提供できる学校経営・運営支援を行っているのです。

【プレアシードジャパンのM&A支援】

「株式譲渡」や「新株引受」のほか、「事業譲渡」に「合併」「会社分割」などさまざまなスキームを支援しています。
M&Aのスキームごとに法律関係や税務面での違いが生じてくるため、どのスキームを選択するのかというノウハウが必要で、さらにM&Aをより効果的にするためには関係当事者間の合意形成が重要です。プレアシードジャパンでは、M&Aに関する独自ノウハウを提供しています。

【プレアシードジャパンの人材育成支援】

一つの分野だけの業務を担当するのではなく、一人に求める能力を高めつつ、多くの業務をこなす力をつけなければ労働生産性は上がりません。日本の大きな課題である人口減少問題に対し、組織の生産性を高めるために、人材育成は重要な課題です。プレアシードジャパンでは多様な人材育成を行うことで、クライアントの支援に繋げています。

プレアシードジャパンの顧客は外国人留学生？

プレアシードジャパンの顧客の多くは、全国の日本語教育機関で学び、日本で就職を目指す留学生です。ただし、短期留学や語学習得目的の学生は対象外となります。プレアシードジャパンでは、留学生を日本企業・社会で活躍できる人材として育成。外国人人材の魅力を企業に伝える活動を行っています。

プレアシードジャパンが運営する学校の特徴や評判は？

プレアシードジャパンが運営する学校の特徴と評判についてまとめました。

【プレアシードジャパンが経営する学校の特徴】

◆国際コミュニケーション学科、国際ビジネス学科

人手不足が深刻な問題となっている中、日本人に愛される外国人という方針で、両学科では様々な教育指導を行っています。

◆観光学科

インバウンド向けのサービスを提供できる人材として、様々な業種で求められる「母国語＋日本語」ができる外国人人材を育てています。

◆ゲームコース

外国人向けだけでなく、日本の中高生でもeスポーツのプロを目指せるよう新設されました。
eスポーツに限らず、パソコンスキルやコミュニケーションスキルを活かしてITなどの分野で活躍できる人材を育成しています。

【プレアシードジャパンが運営する学校の評判】

プレアシードジャパングループの学校は、日本語学校の教職員が留学生に進めたい進学先を選ぶ「日本留学アワード」に表彰されています。アンケート方式の結果、日本に約2,800校ある専門学校の上位10校に選ばれ、受賞理由は、就職力の高さや丁寧なコミュニケーション・学生指導となっています。これから外国人人材を育成するという市場は拡大していくと思われます。その市場でプレアシードジャパンは、オンリーワン・ナンバーワンとなれる、高い成長が期待できる企業です。

まとめ

グループの専門学校の運営サポートと、就労支援のためのイベント企画を事業としており、柔軟性と受容性をキーワードに、日本の人口減少問題に真剣に向き合っているプレアシードジャパン。採用では、性別に関係なく「こんな仕事がしたい」という思いを特に大切にしています。
仕事に対する積極的な気持ちが事業拡大につながると考え、社会で活躍できる人材を育成している会社です。